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2022-08-08 13:28:13
我们好几十个人那时候在健身房工作 大概十几天吧
然后到现在5月22号开始干 干到6月10几号 每个人的工资都没有发 我们去老城区的劳动局告了 说给我们个说话 现在2个月过去了 劳动局的叔叔打电话不接 发微信不回 我们不知道这个工资现在怎么办 还有童工 现在每个人发了200块钱打发走了 说我们在那边也不发 没用 走吧孩子们 我们打官司打完 但是现在马上开学了 没有一点音讯
律师回复
高燕
您好！建议提供在健身房上班的证据向健身房所在地公共法律服务中心申请法律援助，这样您可以一边安心上学，一边打官司。
2022-09-14 16:23:36
您好！根据法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动争议发生后，您可以保存证据自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁，在您维护自身合法权益的同时，建议要以学业为重，不要影响您的正常学业。以上建议供您参考。
2022-08-09 20:55:38
陶梦君
1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
2022-09-08 22:02:30
吕明辉
你好：
建议你们1、到社区调解委员会申请调解员与健身房沟通调解，通过调解方式拿到工资；2、到劳动监察大队投诉，去时带上能够证明你们在健身房工作的工作服、工牌、打卡记录等；3、直接到法院起诉健身房，起诉时同样要带上能够证明你们在健身房工作的诸如上述之类的证据。
2022-09-06 20:45:56
你好：
从你的表述来看，你应该是打暑期工的学生，鉴于这种情况建议你可以选择以下方式维权：1、孩子们委托你们家大人去和健身房协商解决；2、到劳动监察大队投诉；3、到劳动局申请劳动仲裁；4、到法援中心申请法律援助；5、到上级主管部门投诉。
2022-08-30 23:43:32
你好：
关于学生暑假打暑期工的问题，建议你们到劳动监察大队投诉或者到劳动局申请仲裁或者直接到法院起诉。
2022-08-09 23:29:58
刘晶晶
1.可以向劳动监察投诉，2.也可以申请劳动争议仲裁。
向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉需要提交本人身份证明及用人单位拖欠工资的证据材料。
2022-08-30 15:33:00
1.可以向劳动监察投诉，2.也可以申请劳动争议仲裁。
向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉需要提交本人身份证明及用人单位拖欠工资的证据材料。
2022-08-14 23:31:15
赵玉华
对于拖欠或者克扣工资问题，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。投诉或提起仲裁前，需要准备相关的证据材料，比如证明在健身房工作以及工资标准、工作时间等相关证据。
2022-08-19 11:09:15
冯运华
可以申请法律援助向法院起诉索要工资
2022-08-12 10:48:53
郑云飞
您好，关于暑期工被拖欠工资的回答为可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2022-08-11 21:18:41
王云燕
对于你们的情况，申请法律援助，申请劳动仲裁
2022-08-09 06:44:24
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